Doch in der stetig alternden Belegschaft nehmen die Gesundheitsprobleme zu: eine Studie der Betriebskrankenkassen kommt zu dem Ergebnis, dass z.B. Diabetes bei Frauen zu sechs und bei Männern zu neun zusätzlichen Fehltagen pro Jahr und damit zu spürbaren wirtschaftlichen Nachteilen für Unternehmen führt. Der Volkswirtschaft entsteht jährlich durch kranke Arbeitnehmer ein Schaden von rund 225 Milliarden Euro. 

Auch unsere Prevention First-Studien stützen die Zahlen: Mehr als jeder dritte Mann und jede fünfte Frau befinden sich bei der Erstuntersuchung bereits in einem Diabetes-Vorstadium. Mit unserer Beratung nach dem Prevention First Prinzip gelingt es uns, das langfristige Diabetesrisiko um >80% zu verringern.

Auch wirtschaftlich lohnt sich der finanzielle Einsatz: Allein für den Arbeitgeber zahlt sich jeder Euro, der in den Prevention First Check-up investiert wird, mindestens mit dem Faktor 1,9 aus. Für Unternehmen ist der Prevention First Check-up daher in mehrfacher Hinsicht eine sinnvolle und vorausschauende Investition.

Betriebliche Gesundheitsförderung ist nicht nur zeitgemäß, es zeugt vor allem von einer unternehmerischen Haltung, die gezielt von Fachkräften nachgefragt wird: Im Kampf um qualifizierte Nachwuchsfachkräfte sind Gesundheitsförderungsprogramme als Zeichen der Wertschätzung ein ebenso starkes Argument wie ein attraktives Gehalt.