Für Unternehmen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Für Unternehmen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Demografischer Wandel, steigendes Durchschnittsalter von Mitarbeitern und Fachkräftemangel sind keine Zukunfts-Szenarien mehr. Unternehmen müssen Arbeitskräfte möglichst lange an sich binden und gleichzeitig neue gewinnen.

Doch in der stetig alternden Belegschaft nehmen die Gesundheitsprobleme zu: eine Studie der Betriebskrankenkassen kommt zu dem Ergebnis, dass z.B. Diabetes bei Frauen zu sechs und bei Männern zu neun zusätzlichen Fehltagen pro Jahr und damit zu spürbaren wirtschaftlichen Nachteilen für Unternehmen führt. Der Volkswirtschaft entsteht jährlich durch kranke Arbeitnehmer ein Schaden von rund 225 Milliarden Euro. 

Auch unsere Prevention First-Studien stützen die Zahlen: Mehr als jeder dritte Mann und jede fünfte Frau befinden sich bei der Erstuntersuchung bereits in einem Diabetes-Vorstadium. Mit unserer Beratung nach dem Prevention First Prinzip gelingt es uns, das langfristige Diabetesrisiko um >80% zu verringern.

Auch wirtschaftlich lohnt sich der finanzielle Einsatz: Allein für den Arbeitgeber zahlt sich jeder Euro, der in den Prevention First Check-up investiert wird, mindestens mit dem Faktor 1,9 aus. Für Unternehmen ist der Prevention First Check-up daher in mehrfacher Hinsicht eine sinnvolle und vorausschauende Investition.

Betriebliche Gesundheitsförderung ist nicht nur zeitgemäß, es zeugt vor allem von einer unternehmerischen Haltung, die gezielt von Fachkräften nachgefragt wird: Im Kampf um qualifizierte Nachwuchsfachkräfte sind Gesundheitsförderungsprogramme als Zeichen der Wertschätzung ein ebenso starkes Argument wie ein attraktives Gehalt.

The knowledge that we already possess is sufficient,
if put into practice, to achieve great health gains for all

Geoffrey Rose
(1926-1993, “The strategy of preventive medicine”, Oxford Universitiy Press 1992, S. 4)

Gesundheit als Führungsaufgabe

Kontakt:

Frau Andrea Straßer-Gabelmann
Firmenkundenbetreuung
Fon 06722 – 40 67 00
Fax 06722 – 40 67 01

ruedesheim@preventionfirst.de

Machen Sie Prevention First zur Schnittstelle Ihrer eigenen Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Die detaillierten, anonymisierten Auswertungen unserer Check-ups geben BGF-Verantwortlichen wichtige Entscheidungshilfen bei der Gestaltung eigener BGF-Maßnahmen. 

Am Check-up teilnehmende Führungskräfte erfahren mit dem Prevention First Prinzip „am eigenen Leib“ den Nutzen einer gesundheitsfördernden Lebensweise und können dessen Vermittlung authentisch in ihre Führungsrolle integrieren.

Profitieren Sie von unseren ein – oder mehrtägigen Seminaren zu unternehmensrelevanten Gesundheitsthemen, darunter Herz-Kreislauf-Risiko, Training und Fitness, Rückengesundheit, Ernährung und Stressmanagement. Die spezielle Kombination aus Theorie und Praxis macht Prevention First-Seminare für Unternehmen besonders attraktiv.

Sprechen Sie uns bei Interesse im Hinblick auf individuelle Programmvorschläge gerne an. Dr. Scholl, bzw. Dr. Kurz, freuen sich, Ihnen ein für Ihre Mitarbeiter maßgeschneidertes Programm anbieten zu können.

Als ich vor 13 Jahren erstmals zu Herrn Dr. Scholl in Behandlung kam, stand ich kurz vor dem Diabetes, hatte deutlich zu viel Gewicht und mich bis dahin kaum bewegt. Seine umfassende Untersuchung sowie die ausführliche, verständliche Beratung (wodurch ich die Gefahren für meine Gesundheit schliesslich begriffen habe) haben mich motiviert, meinen Lebensstil grundsätzlich zu ändern. Bei den Handlungsempfehlungen haben mich die Vorteile einer mediterranen Low-Carb-Ernährung sowie von Ausdauertraining und Krafttraining zwecks Muskelaufbau mit einem Personal Trainer am meisten überzeugt; dadurch konnte ich alles Nötige selbst in die Hand nehmen und die Empfehlungen von Dr. Scholl – verstärkt alle zwei Jahre bei den regelmäßigen Check-ups – konsequent umsetzen. Inzwischen habe ich meinen Fitnesszustand deutlich verbessert und nachhaltig mehr als 30 kg abgenommen; ich bin mittlerweile gesund und fühle mich jünger als damals.

S.L., Bankangestellter

Viele namhafte Unternehmen bieten ihren Führungskräften die Möglichkeit, vom Prevention First Prinzip zu profitieren.

So auch die Deutschen Bank und Boehringer Ingelheim,
für die wir große, wissenschaftlich begleitete Vorsorgeprojekte durchführen, an denen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab dem 40. Lebensjahr teilnehmen können.

 

Firmenliste Prevention First
Stand 9.12.2020

  • 4 C Group AG
  • A & R Carton GmbH
  • Air Liquide Global E&C Solutions Germany GmbH
  • Allianz SE
  • AVL Deutschland GmbH
  • Bayerische Asphaltmischwerke GmbH&Co AG
  • Bayerngas GmbH
  • Bayernwerk AG
  • Bechtel Management GmbH
  • Bender GmbH & Co.KG
  • BKK IHV
  • Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & CoKG
  • BSH Hausgeräte GmbH
  • Chugai Pharma Marketing Ltd.
  • Deutsche Beteiligungs AG
  • Deutsch Bank AG
  • E.On Energy Projects GmbH
  • Energie Südbayern
  • Energienetze Bayern
  • ESB Wärme GbmH
  • Genossenschaftsverband Bayern
  • GESIPA Blindniettechnik GmbH
  • Giesecke+Devrient GmbH
  • HAHN Gasfedern GmbH
  • Heizkraftwerk GmbH Mainz
  • Hochland SE
  • Höchster Pensions Benefits Services GmbH
  • Hood GmbH
  • Infineon Technologies AG
  • Intel Mobile Communications GmbH
  • KfW Bankengruppe
  • Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG
  • LFS Loan Solutions Frankfurt GmbH
  • MaxLinear Hispania S.L.
  • MTU Aero Engines
  • Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG
  • registrar services GmbH
  • Reich, Doeker&Kollegen AG
  • Rothschild GmbH
  • Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH
  • Sparkassenverband Westfalen-Lippe
  • Standard Life Versicherung
  • Texas Instruments Deutschland GmbH
  • Thüga AG
  • TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH
  • Unicredit AG
  • Württembergische Krankenversicherung
  • WWK Allgemeine Versicherung AG
  • WWK Lebensversicherung a.G.